褒められて伸びる人or叱られて伸びる人
2016年07月04日
褒められて伸びるタイプ。
叱られて伸びるタイプ。
それぞれタイプがあります。
褒められてのびるタイプの人に、叱りすぎるとモチベーションを下げてしまいます。やる気をなくし、自信を無くし、パフォーマンスは落ちて、常に人の顔色を窺って指示を待つようになり、自分では考えなくなってしまいます。
このタイプは、褒めて良いところを伸ばしたり、おだててのせた方がよく動きます。
叱られてのびるタイプの人に、褒めてばかりいると、「これでいいのか」と思い込み、今の実力以上に努力して力を伸ばそうとしなくなります。問題があっても褒められているのだから問題ないだろうと、問題部分を反省したり改善したりしなくなります。
このタイプは、よくないことやおかしいことがあれば、論理的に注意し、その注意の内容が納得いくものであれば、素直に反省して次に活かそうとします。かといって、叱ってばかりで褒めなくていいかというと、そういうわけではなく、よくやれたときには、褒めることも忘れてはいけません。
どちらにしても、褒めるだけ、叱るだけではいけません。
要は、どちらの方に重きを置いた方がよりモチベーションを高めるかということです。
褒められて伸びるタイプ、叱られて伸びるタイプ。
（叱られて伸びないタイプ、褒められて伸びないタイプ）
見極めが大事です。
さて、
先日、お客様に褒められました。
私のタイプは、、、
以前は叱られて伸びるタイプでしたが、今は褒められて伸びるタイプです。
と言うわけで、モチベーションアップです！！
いただいたお言葉が大変嬉しく、再度お客様に喜んでいただこうと、意気込んでいます！
私、おだててのせた方がよく動きます（笑）
